-
nie z art. 14a § 4 w związku z art. 236 § 1 ustawy Ordynacja podatkowa, zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu. Zażalenie wnosi się za pośrednictwem Naczelnika Drugiego Urzędu Skarbowego w Opolu, w terminie siedmiu dni od dnia następnego po dniu doręczenia niniejszego postanowienia stosownie do art. 236 § 2 Ordynacji podatkowej
-
zakład pracy pobiera w ciągu roku zaliczki na podatek od osób, które uzyskują od tego zakładu przychody ze stosunku pracy. Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie. Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego
-
rym, zakład pracy pobiera w ciągu roku zaliczki na podatek od osób, które uzyskują od tego zakładu przychody ze stosunku pracy. Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie.Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego
-
o tożsame ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę, o którym mowa np. w art. 36 § 6 czy art. 36(1) § 1 kodeksu pracy. Powyższa interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie dokonania interpretacji
-
o podatku dochodowym od osób fizycznych.Naczelnik Urzędu Skarbowego informuje, że powyższa interpretacja co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego obowiązuje jedynie w przedstawionym stanie faktycznym oraz jest zgodna z obowiązującym stanem prawnym tylko w przypadku przedstawienia przez płatnika rzeczywistego stanu faktycznego
-
ym przepisie zawarte jest zwolnienie od podatku dochodowego dla odszkodowań, których wysokość lub zasady ustalania nie regulują inne przepisy.Zgodnie z art. 14a § 2 ustawy Ordynacja podatkowa, niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia
-
Czy ekwiwalenty wypłacane na podstawie Wewnętrzngo regulaminu przydziału odzieźy roboczej i ochro...
odzieży roboczej nie podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 w/w ustawy. Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie.Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego
-
kres zatrudnienia w przejętym zakładzie pracy, jak i u obecnego pracodawcy. Ponadto, przejmujący pracodawca ma obowiązek dokonać rocznego obliczenia podatku PIT-40 za tych przejętych pracowników, którzy uprzednio złożyli oświadczenie PIT-12, traktowane na równi z zeznaniem, o spełnieniu warunków określonych w art. 37 ust. 1 ustawy
-
ółki kosztu uzyskania przychodów. W związku z powyższym organ podatkowy podziela stanowisko Spółki w przedmiotowej sprawie i stwierdza, że ponoszone przez Spółkę kwoty obowiązkowych świadczeń zdrowotnych jak również świadczenia z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów
-
awo o ruchu drogowym nakłada obowiązek ponoszenia kosztów badań specjalistycznych dotyczących egzaminatorów na prawo jazdy na pracodawcę, dlatego też nie są to świadczenia ponoszone za pracownika, a więc nie stanowią przychodu pracownika.W kontekście powyższego stanowisko przedstawione w piśmie z dnia 17.12.2004 r. jest prawidłowe
-
ych na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie. W związku z tym, iż w przedmiotowej sprawie odszkodowanie przysługuje na podstawie Kodeksu Pracy, zwolnieniu podlegać będzie wypłata odszkodowania w wysokości wynagrodzenia przysługującego zgodnie z cytowanym przepisem art. 47#185; Kodeksu Pracy
-
Czy w 2004 roku podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłacone na podsta...
do którego zastosowanie ma art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. W przedmiotowym przypadku najistotniejsze znaczenie ma fakt, czy w danej sprawie zapada wyrok, w którym sąd orzekłby o odszkodowaniu na rzecz pracownika (wtedy taki przychód jest zwolniony z opodatkowania), czy odszkodowanie wynika z zawartej ugody (wtedy przychód podlega opodatkowaniu)
-
cji rocznej.Odpowiednia kwalifikacja świadczeń należnych pracownikowi należy do pracodawcy i winna być dokonana w oparciu o obowiązujące przepisy prawa podatkowego oraz prawa pracy. Reasumując należy stwierdzić, iż w przypadku należnych pracownikowi świadczeń z tytułu podróży służbowej stanowisko Wnioskodawcy jest prawidłowe
-
odzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Odszkodowanie wypłacone na podstawie art. 63 2 § 2 Kodeksu pracy korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
-
e w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.Inoracja udzielona w oparciu o stan prawny obowiązujący w dniu jej sporządzenia
-
Pytanie brzmi: ,,czy wyjazdy poza granice Polski należy traktować jako podróże służbowe ( i co za ty
ób fizycznych ( Dz. U. z 2000r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm. ). Zgodnie z tym przepisem zwolnione są diety do wysokości określonej w w/w Rozporządzeniu. Art. 21 ust. 1 pkt 20, który dotyczy dochodów osób przebywających czasowo za granicą i uzyskujących tam dochody ze stosunku pracy nie będzie miał zastosowania w przedmiotowej sprawie
-
atku dochodowym od osób fizycznych jako wyjątek podlegający opodatkowaniu. Zwolnienie wynikające z powyższego przepisu ma zastosowanie bez względu na fakt czy zostało wypłacone w związku z wyrokiem sądu, czy pracodawca dokonał wypłaty odszkodowania dobrowolnie do wysokości wynikającej z powołanego art. 55 § 1 Kodeksu pracy
-
hodów otrzymanych w 2004r. bez względu na okres za jaki jest ten przychód należny. Wynika to z treści art. 11 tej ustawy, w myśl którego przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym, pieniądze, wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń
-
Czy ekwiwalent wypłacony pracownikom przez Spółkę za pranie odzieży roboczej będzie korzystał ze zwo
roboczej objęty jest zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych ale tylko do wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Mając powyższe na uwadze postanowiono jak na wstępie.Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanie prawnego
-
igieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844). Nie jest więc opodatkowane przekazywanie przez podatnika towarów na potrzeby zatrudnionych przez niego pracowników, jeżeli obowiązek ich wydania wynika z przepisów prawa, czynności te są związane z działalnością gospodarczą podatnika i służą prawidłowemu funkcjonowaniu jego przedsiębiorstwa
